华达公司组织开展全员安全生产教育培训-金年会

工伤事故统计表明，员工违章操作发生工伤事故占事故总数的比例较大，高于2/3以上。其发生事故的原因大多是由于员工对国家的安全生产法律法规和企业的规章制度、安全要求、设备操作规程不了解，缺乏相应的安全知识，自我防范意识低下，安全生产和自我保护技能差所造成。
因此，为了全面提升安全生产管理水平技能，华达公司根据《企业安全生产文化建设导则》（aq/t9004-2008）中金年会的文化建设的基本要素，组织有关部门和人员，结合公司实际，组织编制了《安全生产基础知识及管理手册》，阐述和介绍我国重要的安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全技术基础知识、设备使用安全管理、公司安全管理规章制度、事故预防和班组安全生产达标管理等基本知识，内容精练、通俗易懂，印制1500套，发放到每个员工手里，开展一次全员的安全生产教育和培训。同时，在公司显著位置张贴宣传国家安监总局印发的《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，把安全责任落实到岗位、落实到人，持续开展生产现场的监督、检查和督导，将开展全员安全生产教育培训情况纳入单位月度百分制考核中，并按照年初与各单位签订的《安全生产目标责任书》进行奖惩。
开展全员安全生产教育培训活动，普及安全生产知识，倡导安全生产文化，旨在提高全员安全生产意识和自觉性，使员工具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，在公司范围内形成“人人讲安全、个个守纪律”良好氛围，以减少各种安全生产事故的发生，这必将为公司组织开的“大干一百天，实现双过半”劳动竞赛活动提供强有力的保障。