——西京公司中心组“三严三实”专题教育第三次学习研讨纪实
2015年8月28日下午，西京公司中心组召开了“三严三实”专题教育第三次学习研讨。
第三次学习研讨是在前两次集中学习研讨的基础上，经过精心的准备筹备后召开的，会前，公司党委印发了第三次专题学习研讨通知，要求结合公司实际,结合自己的职责和分管的工作，结合总公司正在推进的重点工作，检查自己和分管工作中存在的不严不实的问题，分析原因，提出整改建议措施。通知发出后，各位班子成员积极调研，认真准备了书面发言材料，党政主管领导会前进行了审核，保证了学习研讨质量。
研讨开始前，党委副书记杨新中同志按照电子集团党委要求组织大家学习了《中共陕西省委十二届七次全会精神》，传达了电子信息集团“三严三实”专题教育座谈会精神以及田盘龙董事长的重要讲话精神。
杨新中副书记带头进行了对照检查。他直接明了的指出了自己和分管工作上存在着的形式化、表面化，对分管部门布置要求多，检查考核少；在重要艰巨工作上有消极观望、不愿担当的思想，只争朝夕的紧迫感、攻坚克难的信心减弱，艰苦奋斗的“三线”精神发扬不到位等不严不实的问题。阐述了这些问题的具体表现，剖析了问题存在的原因。提出了一是正确判断形势，全面加强思想政治工作。振奋精神、弘扬正气，激发改革发展正能量。二是要抓住“关键少数”,切实加强中层以上领导干部的教育管理、考核监督、约束激励，充分发挥党员干部的带头示范作用。三是要持续强化纪律规矩意识，以作风建设为突破，全面改进作风问题，提高队伍的凝聚力和战斗力。四是要加强后备干部队伍建设，实施“优秀后备人才”培养计划。五是要整合监督资源，加强监督监察、强化执纪问责，在狠抓落实上求成效，在问责追究上现激励等五条措施。
随后，总公司领导班子成员李著、李兴文、韩领社、崔国强、何小育、王社教分别从各自分管工作以及个人方面对照“三严三实”要求进行了深刻自查剖析，并深入结合分管工作和公司实际，提出了深化传统产业改革、加大光伏产业调整工作力度、加强公司财务管理，改革融资体制，全力推进公司技术创新，推进项目建设，深化公司改革改制，加强人力资源建设、园区建设等方面提出了整改措施。
最后，孙卫龙总经理结合对照检查做了研讨发言。他指出，领导干部就是要忠诚、干净、担当，发挥好“关键少数”的作用。担任干部职务，首先就是承担了干部责任，就应该把智慧、精力，无条件的贡献给组织、事业和职工，就必须在思想境界，道德素养和能力提升等方面不断完善，就应该形成班子合力，在共同目标指引下，发挥好各自的优势和作用。孙总重点对总公司领导提出具体的工作要求。
孙总强调，开展“三严三实”专题教育，首先是要真，坚决防止新的形式主义。要正确判断形势，既不能忽视问题，也不能无限放大困难，不能被问题和困难所吓倒。同时，解决问题要从实际出发，不能过于追求理想化，要做到客观合理，循序渐进。
孙总要求，公司全体领导干部，在做人层面，一是要从严要求自己，遵守党纪国法，政治纪律，制度规矩，不能拿工作业绩掩盖政治上的问题。二是要注重个人修养。三是要用好手中的权利，有权不能任性。在做事层面，一是要善于学习，勤于思考。二是要勇于担当。三是要有正确思路。四是方法要得当，要追求实际，追求实效。
在发言的最后，孙总对总公司下半年的八项重点工作作了安排。要求年内能做的事情，一定年内做完。为总公司十三五开好局，不要把十二五的问题带到十三五，十三五还要做十三五的事情。
西京公司中心组第三次集中学习研讨是在坦诚的、真切的氛围中展开的，大家高度重视、准备充分，对照检查深入到位，整改措施是精确具体。体现了严和实的标准要求，表现了公司领导对“三严三实”专题教育的高度认同和促进企业发展的担当精神，随着专题教育的进一步深入，必将对公司发展起到有力的推动作用。
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