总公司第二阶段网络大学开班-金年会

   为了更进一步优化公司中层管理人员知识结构，提升科学决策及管理水平，从而更好推动总公司整体经营管理水平的优化升级。10月12日下午在总公司六楼大会议室举办了网络大学第二阶段学习开班仪式。各分、子公司的主要领导及总部职能部室部分中层管理人员31人参加了开班仪式。
        在开班仪式上，总公司人力资源部郭彦部长宣读了《陕西电子信息集团网络大学实施方案》、《陕西电子信息集团网络大学管理办法》的通知。强调了第二阶段网络大学的期限及学分考核要求，并要求大家在规定的时间内完成考核的基础学分，对未达到基础学分要求的，除了学习费用由个人承担外，限期补学完成所规定的学分。
        随后总公司人力资源部樊需要通过幻灯片给大家逐步讲解了平台登录、课程选择、考试提交等操作流程。为便于大家更加直观的掌握网络平台的使用方法，还用网络演示了学习平台的操作流程。
        最后，总公司崔国强副总经理结合自己运用网络大学平台学习的亲身经历，与大家分享了自己的学习心得，并给大家提出了两点希望：一是希望大家珍惜这次学习机会，用心去学习，持之以恒地学习，不断更新自己的知识结构，把所学的新东西与自己的工作实践很好的结合起来，勇于创新，逐步实现粗放式管理到精细化管理的转化；二是希望大家通过对先进管理理念的不断学习，让更好的管理理念提升管理效率，同时也是对自身价值的体现。
        崔总借此机会还对当前及2016年的人力资源工作进行了安排部署，重点强调了以下几个重点问题：一是就2016年薪资优化工作要求各单位要站在公司发展战略的高度充分认识薪资优化工作的重要性，不断增强企业活力，同时要提早动手，大胆创新，认真谋化2016年薪资优化工作，争取2016年薪资优化有实质性突破；二是2016年人力资源招聘工作要高度重视，认真制订招聘计划，确保招聘的数量和质量；三是要求各单位的“五险一金”应按时足额缴纳，年底前将本年度欠缴的费用必须清缴，凡欠费者要按规定扣减单位领导班子的基本年薪。
        通过网络大学第二阶段开班仪式的启动，相信能给大家注入更多的学习动力，相信通过网络大学课程的学习，对完善自身管理水平，对公司整体经营管理水平有更好的帮助。