电子信息集团对我公司领导班子进行考评-金年会

        2月24日，陕西电子信息集团党委副书记耿云岗率考评组一行来我公司，对总公司领导班子及成员的工作情况进行考评。西京公司领导班子成员、中层管理人员和职工代表共83人参加了会议。
        电子信息集团党委副书记耿云岗在考评会上指出，去年，西京公司紧紧围绕“创新突破”的总基调，加大技术创新和项目实施支持力度，加大军工大项目争取力度，加大对子公司生产经营的督导协调力度，提高管理水平，保持了生产经营的平稳发展，较好地完成了集团公司下达的目标任务。2014年西京公司要深入挖掘发展资源、充分发挥自身优势、提升企业发展活力。
他强调一个企业领导干部队伍的强与弱，好与坏，直接关系到企业的生存、发展，关系到企业广大干部员工的生活幸福。去年，习近平总书记对加强领导干部队伍建设，分别从“怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来”三个方面进行过阐述，详尽地说明了领导干部队伍建设过程中的突出问题。领导干部要进一步加强政治理论和业务知识学习，提高干事创业的信念、信心和能力，真正做到真学、真懂、真用，只有学有所得，才能干有所成。
        领导干部还要正确处理企业“改革、发展、稳定”的关系，自觉维护职工利益，增进职工感情，经常深入基层，认真把职工关心的事情办好、办实，切实依靠职工加快企业发展。必须从企业实际发展需要和干部职工利益出发。在吃透弄懂十八届三中全会精神的基础上，强化科学发展意识，注重发展的科学性，善于运用科学发展观的理念研判发展形势，把握规律，找准定位。作为国有企业领导干部，在经营思路、管理方式、营销模式等方面，是否顺应市场经济发展要求，有利于企业竞争。要做出科学决策，进一步促进企业科学发展。要在工作和生活上要保持高尚的精神追求，正派的生活作风和健康的生活情趣，坚定党员领导干部的信念，克服服务意识淡薄的观念。管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，做到清正廉洁。
        他指出，领导干部考评工作是一个较为复杂的工作，考评也只是手段和方法，关键还在于自身完善、自我提高。因此，我们一定要加强学习，树立正确的人生观、价值观、世界观。真正做“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、干部职工信得过”的好干部。为广大干部职工的生活水平不断提高和西京公司实现持续健康、稳定发展做出新的更大的贡献。
        随后，孙卫龙总经理代表西京公司领导班子做了述职报告，其他班子成员以书面形式进行了述职。本次考评工作在延用往年考评方式方法的基础上，减少了民主谈话环节，主要进行企业法定代表人述职和民主测评两个环节，考评结束后，集团公司将根据测评表在一个月内将考评结果反馈给企业。