西京电气总公司召开2019年科技工作会-金年会

        2019年4月26日上午，“西京电气总公司2019年科技工作会”在国际中心六楼多功能厅召开。总公司领导、机关中层领导干部，各分子公司班子成员、各项目、技术口负责人、技术工艺人员以及总公司科技委员会成员143人参加了本次会议。会议由总公司党委书记杨新中主持。

会议全面回顾了总公司2018年度各项科技工作完成情况，总结了科技工作所取得的成绩，分析了当前存在的问题及面临的挑战，安排部署了2019年科技工作要点；会上科技管理先进单位代表分享了在新品研发、科研体系管理等方面的经验；会议表彰了总公司年度科技管理先进集体，颁发了“产业化重点项目按节点完成奖”和“总公司2018年度科技创新奖”，最后总经理孙卫龙发表了讲话。

会上，总公司副总经理韩领社作了题为《强化科技引领 增强发展能力 推动企业高质量发展》的科技工作报告。韩总从军工能力建设、研发体系能力建设、重点项目推进、产品质量管理和强化科技人才队伍建设这五个方面对2018年度的科技工作开展情况进行了全面回顾，对广大科技工作者坚持不懈的努力及所取得的成绩给予充分肯定和由衷的感谢。同时，韩总从九个方面深刻分析了当前总公司科技工作所存在的问题及面临的挑战，最后安排部署了2019年的科技重点工作：一是要继续加强研发体系能力建设，营造创新氛围；二是要突破关键技术难题，持续推进发展能力建设；三是要积极推动重点项目建设，聚焦产业优化升级；四是要持续增强军工体系能力建设；五是要继续加强科技队伍建设；六是要增强产学研联动，加强技术交流与合作；七是要加强产品质量管理，确保配套产品质量及可靠性。

随后，华达公司彭战良同志、华经公司毛国华同志分别作题为《科技创新工作新体会》、《ipd流程管理辅导运行心得感悟》的经验交流发言，二位代表精彩的发言受到了与会领导和参会人员的高度评价。

会议对9项“总公司各批次产业化重点项目按节点完成奖”、3项“科技管理先进集体”、18项“新产品新技术奖”、9项“发明专利奖”、2项“科技论文奖”、5项“关键工艺、技术攻关奖”的获奖集体和个人进行了表彰奖励。

孙卫龙总经理对本次科技工作会的召开给予了充分的肯定，并向受表彰的项目团队、技术人员表示了热烈的祝贺。

孙总讲到，这几年总公司重点以“营造良好氛围、创造良好条件”为目标，不断加大对科技创新工作的支持和投入力度，不断提出科技创新新要求，从建设“三层平台”到实施新品研发全过程管理、开展关键技术难题突破，从“三项基础政策”到建立“人才发展基金”，围绕科技创新工作总公司出台了一系列的举措，从我们每年科技工作会的评比和表彰情况看，科技成果越来越丰硕，科技创新工作对公司发展的引领和带动作用也越来越突出。

孙总指出，尽管近年来总公司科技创新工作取得了比较好的成绩，但这些政策措施在执行落地过程中与公司的期望相比还有差距，科技支撑公司发展的能力与我们的要求相比仍然不够。结合总公司科技创新工作的开展，孙总从四个方面提出意见和要求：

一是要坚持领导引领、以上率下，持续加大推动科技创新工作的力度。各单位领导要理所应当、义不容辞的成为本单位科技创新工作的推动者和组织者，认清形势，提高认识，在科技工作上花大精力、下苦功夫；

二是要坚持以问题导向入手，着力提升关键技术难题攻关的精准度。各单位领导先要找准问题，要进一步提升对关键技术难题的辨识能力，再要找对办法，进一步提升关键技术难题的攻克能力；

三是要坚持结果导向、成事为本，加快科技创新成果转化的速度。充分利用好技改成果、尽快充分显现技改效果，提升传统优势产业实力，助“老树”萌“新芽”；再瞄准未来产业发展方向，加快重大科研项目实施，突破关键核心技术，培育孵化新兴产品，育“新芽”成“大树”；

四是要坚持激励导向、能者为上，让科技工作者成为公司发展成果的最大受益者。“硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力”，总公司会继续研究、完善人才激励机制，各单位也要贯彻落实好政策，实行更加灵活多样的薪酬激励制度和考核奖励办法，让科技创新与人才驱动同频共振，让科技人才首先分享公司发展成果，使广大科技人才在公司高质量发展过程中实现个人价值；

孙总对总公司今后的科技创新发展充满期待，更充满信心，希望通过广大科技工作者的不懈奋斗，使2019年的科技创新工作再立新功、再创佳绩，为推动总公司发展做出更大的贡献！

最后，党委书记杨新中对科技工作会作总结发言，并提出几点要求：希望各级领导深入学习传达科技工作会会议精神、持续重视科技创新工作、扎实推进项目建设任务、坚持完善研发体系建设，希望通过大家的共同努力和奋斗，使总公司的科技创新能力越来越突出，也祝愿广大科技工作者再立新功、再创佳绩！