西京公司举办“劳模、标兵”代表座谈会-金年会

为喜迎建国70周年，纪念“五一”国际劳动节，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，践行西京公司金年会的文化。4月26日下午，总公司隆重召开了劳模、标兵代表座谈会。总公司级各类标兵、集团劳模、省级十大杰出工人、省级劳模、全国“五一巾帼标兵”代表等30多人参加了本次座谈会。总经理孙卫龙、党委书记杨新中、工会主席郭彦、副总经理崔国强参加了本次会议。机关第七党支部书记高峰主持了会议。
座谈会上，全国“五一巾帼标兵” 郭嬿同志首先对于组织给予的荣誉表示了感谢，多年来，她和华达公司一起成长，公司由原来的几千万的销售收入，增长到现在的五个多亿的收入，她也从一个普通技术员走入领导岗位，获得众多荣誉，这些荣誉不仅是她个人的，更是大家共同的荣誉。她作为企业的第三代传人，和父辈一样，对公司有着深厚的情节，那就是不离不弃、艰苦奋斗、奋力拼搏的情怀。她结合自身工作经历，阐述了自己对西京金年会的文化“人本、诚信、创新、卓越”核心理念的理解，她认为金年会的文化就是通过每个职工日常工作中的表现，共同组成了企业这个共同体，而每个职工也将成为企业精神的一份子。
陕西省劳模赵英提出劳模应做好榜样，发挥带头作用，要在工作中影响他人，尤其是青年职工。自己将结合自身优势，在总公司工会的支持下，创立“赵英劳模工作室”，发挥劳模的示范、引领和辐射作用，将工作室建成职工学习交流、开展技术研发、技术攻关、技术改造和人才培训的平台和基地。
国防工会劳动竞赛标兵侯亚丽用生动质朴的语言分享了自己十几年工作中的成长经历，讲述了自己和班组职工在岗位上辛勤劳动、为按时完成急件连续加班的感人事迹。她用实际行动诠释了平凡的岗位也能做出优异的成绩。
集团公司标兵范军卫、孙社稷、集团公司劳动模范王闻萍、销售标兵史玉娣、管理标兵印伟松、技术标兵雷峰涛、生产标兵白涛涛等人也结合本职岗位，从不同角度，围绕如何发挥劳模、先进的引领、示范、带动作用，践行“人本、诚信、创新、卓越”的西京金年会的文化核心理念，如何团结带领广大职工推动总公司高质量发展做了精彩的发言。劳模、标兵们用朴实的语言回顾了攻坚克难、砥砺奋进的不凡经历，畅谈了学习和工作体会，诠释了幸福是奋斗出来的人生哲理。
工会主席郭彦对于劳模、标兵多年来对公司发展做出的贡献表示了感谢，指出工会组织这次活动，就是要搭建劳模、标兵、先进之间的相互交流与学习的平台。勉励劳模、标兵们要干一行、爱一行、精一行，要做好传帮带的工作，不只将技能传承下去，还要将劳模精神传承下去，为公司的发展培养更多的先进职工。

副总经理崔国强提出要完善对职工的激励奖励机制，要让奋斗者不吃亏，幸福是奋斗出来的。

党委书记杨新中指出劳模精神是社会主义核心价值观的集中体现，是全公司的宝贵精神财富，劳模、标兵们要成为西京企业愿景的践行者、金年会的文化的实践者，要总结、提炼劳模的典型事例，大力宣传劳模典型，选树一批在生产一线、在职工中做出突出贡献的普通劳动者典型。

总经理孙卫龙与劳模代表一一进行了沟通交流，了解他们的工作和生活情况，有好的意见和建议及时反映。对于劳模、标兵们多年来的长期坚守、努力奋斗为公司发展做出的突出贡献给予了充分肯定和高度评价。对公司的所有劳模、标兵、先进们致以了崇高的敬意和节日的问候。并对于弘扬劳模精神提出了三点要求，一是要做好劳模、标兵的宣传引领工作，劳模和各类标兵是企业的财富，以劳模和标兵的先进性激发职工的工作积极性，在广大职工中形成崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围，从而把把公司的发展战略转化为广大职工的自觉行动。二是要不断完善劳模、标兵的培养机制。加强工匠的培育，使劳模、先进人物不断涌现，劳模层级不断提高。三是要发挥劳模、标兵的带头引领作用，带动公司各条战线的广大职工对企业愿景的实现充满信心，上下一心，统一认识，开拓进取、奋力拼搏、扎实工作，做好新时代的主人，为总公司未来的发展做出新的更大贡献。

劳动创造价值，实干成就人生。在“五一”国际劳动节来临之际，总公司工会以劳模座谈会为契机，号召广大职工要大力弘扬“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，营造学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好氛围，践行“人本、诚信、创新、卓越”的西京金年会的文化核心理念，不忘初心，砥砺前行，以高度的主人翁责任感和只争朝夕的精神状态投入到推动总公司高质量发展的事业中，奏响劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代强音，在劳动中体现个人价值，展现劳动风采，为公司发展再添新动能、再立新功。